Основные аспекты корпоративной культуры

  • Проактивность
  • Командная работа
  • Свобода и ответственность
  • Открытость
  • Здоровая атмосфера работы

Проактивность

Для нас нет ничего невозможного, даже если мы что-то не знаем – мы начинаем в этом разбираться. Это залог того что даже небольшая компания может делать очень много!

Командная работа

Мы не просто отдельные шестеренки какого-то механизма – мы и есть весь механизм компании WebAkcent! Каждая индивидуально выполнена задача или действие приводит к постепенному выполнению глобальных планов.

Свобода и ответственность

Наши сотрудники знаю чего они хотят, они знают чем могут быть полезными, они берут на себя ответственность за свои задачи, они не боятся самостоятельно принимать решения

Открытость

Мы открыто высказываем свое мнение и прислушиваемся к мнению других. Мы приветствуем нестандартные идеи и подходы. Мы открыты всему новому.

Здоровая атмосфера в работе

Команда WebAkcent очень дружеская, мы проводим вместе время не только на работе, мы много общаемся, делимся интересной информацией, фильмами. В офисе царит уют.

Ценностное предложение WebAkcent

Вознаграждение

  • Стабильная выплата заработной платы (с 10 по 13 число);
  • Конкурентная заработная плата по рынку Винницы и Украины;
  • Регулярный пересмотр заработных плат сотрудников;

Преимущества

  • Развитие внутри компании;
  • Гибкий график работы;
  • Возможность путешествий;
  • Принадлежность к компании – мы идем к общей цели!
  • Пропорциональная оплата стоимости уроков английского языка;
  • Возможность проявлять инициативу и внедрять идеи в жизнь;

Карьера

  • Возможность горизонтальной карьеры;
  • Возможность вертикальной карьеры;
  • Доступные курсы для повышения квалификации;
  • Периодическое проведение оценки работы и предоставление обратной связи по ней;
  • Компания стабильно присутствует на рынке труда;

Рабочая среда

  • Work-life balance;
  • Автономия каждого сотрудника;
  • Комфортный офис;
  • Возможность работать удаленно;

Культура

  • Командная поддержка;
  • Понятные стратегические/тактические цели и планы компании;
  • Классный и дружеский коллектив;
  • Высоко развитый командный дух;
  • Двусторонние доверие (компания-сотрудник);